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Direito do Trabalho?
Se você trabalhou sem carteira assinada, tem direito a FGTS, 13º salário, férias e outros direitos como multas e adicionais. Para saber como cobrar na justiça, fale agora com nossos especialistas.
Trabalhador, você tem direitos que podem estar sendo desrespeitados pela empresa
Não é raro encontrarmos empresas que não respeitam os direitos dos trabalhadores. Muitas delas não assinam a carteira dos seus empregados e usam isso como motivo para não dar os direitos trabalhistas que são garantidos por lei aos trabalhadores.
Se você trabalha pelo menos 3 dias da semana, tem que obedecer ordens do patrão, recebe salário ou diária e sempre trabalhou para a mesma empresa, é possível pedir o registro da sua carteira e cobrar as verbas trabalhistas.
É possível receber até 40% a mais do que você recebia de salário, só de verbas trabalhistas como FGTS, 13º, férias e multa de 40%.
Mesmo que você:
Trabalhe de maneira informal
Não tenha carteira assinada
Já tenha saído da empresa
Esteja querendo sair do emprego
A empresa tem deveres com você que não podem ser descumpridos, sob pena de um processo trabalhista por desrespeito aos seus direitos como empregado.
Vamos trabalhar na defesa dos seus interesses e evitar que você seja prejudicado pelo descumprimento da empresa às leis trabalhistas.
Descubra quais são os seus direitos trabalhistas
13º salário e FGTS
A empresa tem deveres com você que não podem ser descumpridos, sob pena de um processo trabalhista por desrespeito aos seus direitos como empregado.
Vamos trabalhar na defesa dos seus interesses e evitar que você seja prejudicado pelo descumprimento da empresa às leis trabalhistas.
Férias
A lei garante que você tenha 30 dias de férias remuneradas e com o acréscimo de ⅓, após 12 meses de trabalho. Se a empresa não concede ou não paga as suas férias, vamos trabalhar para defender os seus interesses.
Acidente de trabalho
Em caso de acidente de trabalho o trabalhador tem direito à assistência médica, estabilidade no emprego, indenização por danos morais e materiais, além de benefícios previdenciários, como auxílio-doença e aposentadoria por invalidez.
Pagamento de horas extras
É seu direito receber pelas horas trabalhadas além da sua jornada, inclusive com adicional noturno quando for o caso. Vamos te ajudar a exigir o pagamento de todas as horas trabalhadas.
Rescisão sem justa causa
Você vai receber todas as verbas rescisórias previstas em lei, em caso de demissão sem justa causa, como multa de 40%, saldo do FGTS e acesso ao seguro desemprego. Vamos trabalhar para que você receba todos os valores devidos pela empresa o quanto antes.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Você trabalha em ambiente insalubre ou exerce atividade considerada perigosa? A lei protege os seus direitos e garante um valor a mais no seu salário por esse risco. Vamos exigir que a empresa cumpra com a determinação da lei e faça os pagamentos devidos.
Nosso escritório
Nosso escritório conta com advogados especialistas em Direito do Trabalho, e com vasta experiência nessa área.
A principal missão do escritório é suprir as necessidades dos nossos clientes, com eficiência, excelência e profissionalismo, buscando-se sempre a perfeição, desde o primeiro atendimento.
Nossa abordagem personalizada garante que cada cliente seja ouvido, compreendido e representado de maneira eficaz.
Sempre colocando os interesses de nossos clientes em primeiro lugar, buscamos entender a fundo as necessidades individuais de cada caso, assegurando um atendimento personalizado e dedicado.
Por que contratar nosso escritório?
Atendimento humanizado e responsável, mantendo o cliente sempre informado e buscando a melhor solução no menor tempo possível.
Atendimento imediato para todo o Brasil.
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